崗位外包服務
產品關注度
服務區域:全國

適用范圍:行政文秘崗位外包、促銷崗位外包、數據錄入崗位外包、大堂服務外包、物業后勤崗位外包等

    服務內容:
  • 招聘管理
  • 員工培訓
  • 員工派駐
  • 外包崗位管理
產品描述

溫馨小貼士:什么是崗位外包服務?

崗位外包服務是指企業將特定崗位的所有人力資源管理工作(包括:承擔外包崗位人員招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效管理制度設計與獎懲執行等各類人事事務及管理工作,并與外包員工建立勞動關系,處理由此可能引發的勞動糾紛以及勞動用工可能帶來的經濟補償金等風險。)和其所履行的全部或部分職責交由第三方專業服務機構來完成的一種外包形式,使企業享受到完全的、深度的外包服務。

崗位外包可分為:行政文秘崗位外包、促銷崗位外包、數據錄入崗位外包、大堂服務外包、物業后勤崗位外包等。

產品定位

以企事業單位臨時性、輔助性服務崗位為開發價值鏈,著力于打造“招培派管”的“一站式”人力資源深度服務,為客戶提供招聘培訓、人員派駐、崗位管理、勞動關系管理等專業解決方案,助力企業解決用人編制束縛,專注于企業核心競爭力的凝聚和提升。

產品價值

核心價值:崗位外包輸出的是用工和績效管理的模式,著力于解決企事業單位非核心崗位的彈性用工滿足和管理效能的提升,最終使企事業單位降低用工風險,解決用工編制,節省用工成本,專注于核心競爭力的提升。

增值價值:為外包單位提供用工分析、員工測評、崗位技能提升、薪酬激勵設計、用工風險評估、勞動關系問題處理、管理技能提升等專業咨詢服務,提升客戶人力資源管理綜合能力。

流程
環境展示

服務環境展示

  • 交通銀行餐廳服務員
  • 交通銀行餐廳廚師
  • 交通銀行餐廳服務員培訓

崗位外包服務團隊展示

  • 崗位外包團隊展示
  • 崗位外包團隊展示
  • 崗位外包團隊展示
案例

經典案例

國家開發銀行崗位外包項目

項目背景

國家開發銀行河北省分行,在進行崗位外包以前,通過我公司以勞務派遣的形式來滿足不同部門的非核心崗位的用工需求,涵蓋:資料整理、裝訂備案、稽核、廚師等各類事務性的基礎工作。隨著國家政策調整和其不斷升級的人力資源管理工作要求變化,勞務派遣已不能滿足其切實需求。

解決方案

通過對崗位職能的分析,確定對文秘、行政、廚師、稽核進行崗位外包。諾亞根據開發銀行提供的不同部門外包的工作內容,進行了相應崗位設計,確定了各崗位的職責及工作流程,形成了各崗位的崗位說明書,并通過筆試、360度考評等手段,確定了擬錄用人員名單,經過入職體檢和入職前培訓,對合格人員安排上崗。

收益分析

上崗后,諾亞委派專職管理人員對各崗位的日常工作進行管理協調,并及時根據開發行反饋意見進行工作調整,加強日常的工作管理和監督,采取半年度考評等手段,促使員工能夠標準化、規范化,高質量的完成工作。通過不斷滿足客戶需求,提升客戶滿意度,從而獲得了開發行各級領導的肯定。

河北諾亞人力資源開發有限公司省服務名牌企業 石家莊 高新區

河北諾亞人力資源開發有限公司成立于2001年,隸屬于石家莊高新技術產業開發區,是致力于提供整體人力資源專業解決方案和高端人才引進、創業孵化平臺的外包服務供應商。以滿足人力資源業務流程外包和高端人才引進、創業孵化、企業引智的需求為核心,逐步為客戶提供更專業化、個性化的人力資源外包整體解決方案。

諾亞堅持秉承“以客戶為中心”的服務宗旨,不斷改革創新。經過15年的建設與發展,諾亞公司已經成為河北省范圍內極具品牌影響力和專業解決能力的人力資源外包服務公司。目前,在省內保定、滄州、唐山、廊坊、承德、秦皇島、衡水、邢臺、邯鄲、張家口等11個地市設有分公司,至今已為6000多家單位和170000多個人提供高效的人力資源外包服務,行業涉及IT、電子、電信、移動通信、快消、制藥、金融、電力、鐵路等。

河北諾亞已成為河北區域客戶重要的人力資源外包服務戰略合作伙伴,作為河北省人力資源服務行業的旗艦典范,諾亞先后榮獲“河北省服務名牌企業”、“河北省消費者信得過單位”、“石家莊市百強企業第17名”等榮譽稱號,不斷首開先河,引領外包變革,為河北企業和河北智造提供了強有力的支持,用精細化服務帶來卓越客戶體驗,為推動經濟發展、促進就業、構建和諧勞動關系等方面努力履行著肩負的社會責任。

了解詳細
崗位外包產品業務咨詢請關注河北諾亞微信公眾號:諾亞掌上方略。
咨詢熱線:400-666-5643

溫馨小貼士:什么是崗位外包服務?

崗位外包服務是指企業將特定崗位的所有人力資源管理工作(包括:承擔外包崗位人員招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效管理制度設計與獎懲執行等各類人事事務及管理工作,并與外包員工建立勞動關系,處理由此可能引發的勞動糾紛以及勞動用工可能帶來的經濟補償金等風險。)和其所履行的全部或部分職責交由第三方專業服務機構來完成的一種外包形式,使企業享受到完全的、深度的外包服務。

崗位外包可分為:行政文秘崗位外包、促銷崗位外包、數據錄入崗位外包、大堂服務外包、物業后勤崗位外包等。

產品定位

以企事業單位臨時性、輔助性服務崗位為開發價值鏈,著力于打造“招培派管”的“一站式”人力資源深度服務,為客戶提供招聘培訓、人員派駐、崗位管理、勞動關系管理等專業解決方案,助力企業解決用人編制束縛,專注于企業核心競爭力的凝聚和提升。

產品價值

核心價值:崗位外包輸出的是用工和績效管理的模式,著力于解決企事業單位非核心崗位的彈性用工滿足和管理效能的提升,最終使企事業單位降低用工風險,解決用工編制,節省用工成本,專注于核心競爭力的提升。

增值價值:為外包單位提供用工分析、員工測評、崗位技能提升、薪酬激勵設計、用工風險評估、勞動關系問題處理、管理技能提升等專業咨詢服務,提升客戶人力資源管理綜合能力。

服務環境展示

  • 交通銀行餐廳服務員
  • 交通銀行餐廳廚師
  • 交通銀行餐廳服務員培訓

崗位外包服務團隊展示

  • 崗位外包團隊展示
  • 崗位外包團隊展示
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經典案例

國家開發銀行崗位外包項目

案例背景

國家開發銀行河北省分行,在進行崗位外包以前,通過我公司以勞務派遣的形式來滿足不同部門的非核心崗位的用工需求,涵蓋:資料整理、裝訂備案、稽核、廚師等各類事務性的基礎工作。隨著國家政策調整和其不斷升級的人力資源管理工作要求變化,勞務派遣已不能滿足其切實需求。

解決方案

通過對崗位職能的分析,確定對文秘、行政、廚師、稽核進行崗位外包。諾亞根據開發銀行提供的不同部門外包的工作內容,進行了相應崗位設計,確定了各崗位的職責及工作流程,形成了各崗位的崗位說明書,并通過筆試、360度考評等手段,確定了擬錄用人員名單,經過入職體檢和入職前培訓,對合格人員安排上崗。

收益分析

上崗后,諾亞委派專職管理人員對各崗位的日常工作進行管理協調,并及時根據開發行反饋意見進行工作調整,加強日常的工作管理和監督,采取半年度考評等手段,促使員工能夠標準化、規范化,高質量的完成工作。通過不斷滿足客戶需求,提升客戶滿意度,從而獲得了開發行各級領導的肯定。

服務內容:

  • 招聘管理
  • 員工培訓
  • 員工派駐
  • 外包崗位管理
如果您對我們的服務內容有興趣請咨詢,400-666-5643
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